A keresőképtelenség – munkaköri alkalmasság összefüggései, az üzemorvosi vizsgálatok 2024 szeptembertől hatályos új szabályai
Keresőképtelenség:
- a) keresőképtelenség, betegszabadság, táppénz
- b) elbírálás, igazolás, kódok és jelentőségük
- c) a keresőképtelenség bérszámfejtése
- d) a keresőképtelenség felülvizsgálata
- e) a keresőképtelenség munkajogi vetületei
Egészségügyi alkalmasság:
- a) előzetes, időszakos, soron kívüli üzemorvosi vizsgálat – melyiket és mikor kell?
- b) az elsőfokú vélemény utáni teendők: mit csináljunk, ha „alkalmas, de korlátozással”, ha „ideiglenesen nem alkalmas” vagy ha „nem alkalmas” a minősítés?
- c) a munkaköri orvosi „nem alkalmas” minősítés keresőképtelenségtől való elhatárolása
- d) az elsőfokú vélemény felülvizsgálata és jelentősége a bírói gyakorlat tükrében
- e) a „nem alkalmas” minősítés munkajogi vetületei: a 2023. január 1-jétől hatályos szabályok az Mt-ben
A munkáltatói kárfelelősség a munkavállaló egészségkárosodásáért:
- a) a munkáltató kötelezettsége: egészséges és biztonságos munkavégzési feltételek biztosítása
- b) a munkavállaló egészségkárosodása: baleset, foglalkozási megbetegedés, egészségromlás
- c) a munkáltatói kárfelelősség objektivitása, a mentesülés szűk lehetősége
- d) ki mit bizonyít egy munkáltatói kárfelelősségi perben
- e) az előzményi keresőképtelenségek és egészségügyi alkalmassági vélemények jelentősége a munkáltatói kárfelelősségi perekben
A 2024. szeptember 1-jétől hatályos új szabályok az egészségügyi alkalmassági vizsgálatok kapcsán:
- a) szűkült a munkáltatói kötelezettség az üzemorvosi vizsgálatok kapcsán: minisztériumonként jelentek meg a rendeletek
- b) a rendelet tervezetek áttekintése:
- a rendeletek személyi hatálya
- expozíciók (1. számú melléklet)
- milyen munkaköri alkalmassági vizsgálatra vonatkozik
- az új rendeletek az eddigi, továbbra is hatályos munkaköri alkalmassági vizsgálatokra irányadó szabályokhoz való viszonya
- amire nem terjed ki a kötelező üzemorvosi vizsgálat
- c) ami nem kötelező, az lehet fakultatív? ha igen, hogyan?
- d) a saját döntés alapján történő üzemorvosi vizsgálat jogalapja, kapcsolódó adatkezelési kérdések
- e) megéri-e megspórolni a nem kötelező üzemorvosi vizsgálatot? érvek-ellenérvek
Nettó ár 35 017,- Ft
